KISARAN, (MIMBAR) - Sebanyak 106 orang (44 laki laki dan 62 perempuan) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Asahan formasi tahun 2019 menerima Surat Keputusan Bupati Asahan tentang pengangkatan CPNS yang diserahkan langsung Bupati Asahan, H Surya BSc di aula Melati Kantor Bupati Asahan, Selasa (12/1/2021).
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Asahan, Nazaruddin SH menyampaikan tujuan diadakan pengangkatan CPNS adalah untuk mengisi formasi yang kosong dan merupakan salah satu bagian dari manajemen Kepegawaian Negara.
Pendaftaran CPNS ini dibuka tanggal 11 November s/d 26 Desember 2019 dengan jumlah pendaftar 4.164 orang. Setelah dilakukan seleksi kompetensi dasar dan seleksi kompetensi bidang, 106 orang dinyatakan lulus seleksi dan telah memiliki Nomor Induk Pegawai (NIP) sehingga berhak diangkat menjadi CPNS.
Ke 106 orang ini ditempatkan 10 orang Dinas PU dan PR, 10 orang Dinas Kominfo, 10 orang Dinas Lingkungan Hidup, 7 orang Dinas P2KBP3A, 6 orang Dinas Perizinan, 6 orang Dinas Capil, 5 orang Dinas Peternakan, 4 orang BKD, 4 orang Dinas Perkim, 4 orang RSUD HAMS Kisaran, 3 orang Dinas Kopdag, 3 orang Kesbangpol, 2 orang Dinas Perpustakaan, 2 orang Dinas Sosial, 2 orang BPBD, 1 orang Dinas Perhubungan, 1 orang Disporapar, 1 orang Dinas Pendidikan, 1 orang Satpol PP, 4 orang Kecamatan Sei Kepayang, 4 orang Kecamatan BP Mandoge, 4 orang Kecamatan Aek Kuasan, 4 orang Kecamatan Aek Ledong, 3 orang Kecamatan Pulau Rakyat, 2 orang Kecamatan Air Joman, 2 orang Kecamatan Kisaran Timur dan 1 orang Kecamatan Sei Dadap", kata Nazaruddin.
Bupati Asahan berharap kepada seluruh CPNS untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan dedikasi tinggi, selalu mengutamakan profesionalisme kerja, dalam arti saudara harus memprioritaskan kecepatan dan ketepatan dalam menghadapi dan menyelesaikan masalah. Pelihara selalu integritas dan wibawa pemerintah, dengan senantiasa meningkatkan kualitas moral dan iman dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab.
Loyal kepada pimpinan dan cepat menyesuaikan diri dengan lingkungan unit kerja, tingkatkan motivasi dan etos kerja, dukungan kerja yang diberikan sangat menentukan keberhasilan sistem secara tepat dan menghindari berbagai cobaan dan godaan negatif, baik intern maupun di lingkungan masyarakat yang dapat menjerumuskan dan merusak kepribadian serta nama baik terutama bagi PNS.
"Kepala Unit Kerja diharapkan melakukan pembinaan agar mereka dapat menyesuaikan diri dalam menghadapi pekerjaan di tempat tugas. Para
CPNS harus tetap belajar agar menguasai tugas yang diberikan", kata Bupati. (Edo)
